Eine neue Studie der Bertelsmann Stiftung und Tobias Ortmann zeigt die Wichtigkeit von Teilqualifizierungen als modulare Weiterbildung auf. Die Studie zeigt, dass 11,3% von Personen in Helfertätigkeiten jährlich die Anstellung wechseln, meist in einen neuen Beruf. Dies ist ist oftmals mit Gehaltseinbußen verbunden, erworbenes Wissen geht verloren und kann im neuen Tätigkeitsbereich nicht verwertet werden. Fachkräfte gehen verloren und Fachkräftestellen bleiben unbesetzt.

Die Studie finden Sie hier. 

Die Bertelsmann Stiftung stellt mit einer aktuellen Studie das große Potenzial von Teilqualifikationen für eine schnellere Deckung von Fachkräftebedarfen heraus.

▶ Eine Auswertung von 4,3 Millionen Online-Jobanzeigen (OJA) für Hilfskraft- und Fachkraftstellen aus dem Jahr 2022 zeigt, dass oft schon 2 bis 4 von maximal sieben Kompetenzbereichen eines Berufs ausreichen, um einen Großteil der freien Stellen zu besetzen.

▶ Die dafür notwendigen Kompetenzen lassen sich einfach in mehrwöchigen Teilqualifizierungen erwerben.

▶ Alle 157 untersuchten Teilqualifikationen (aus 27 Berufen) werden tatsächlich am Arbeitsmarkt gesucht. Anders als zu erwarten, wird in über 82 Prozent aller Fachkraftstellen mindestens eine Teilqualifikation (TQ) gesucht, nicht aber das berufliche Vollprofil.

Die vorliegende Studie unterstreicht die Wichtigkeit von Teilqualifizierungen als erfolgreiches Instrument zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und zur gelungenen Integration an- und ungelernter Personen in den Arbeitsmarkt.

Kürzlich ist das Forschungsbericht vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zum Thema "Förderung der abschlussorientierten beruflichen Weiterbildung: Entwicklung von Zugangszahlen und Teilnahmestrukturen vor und nach der Einführung der Weiterbildungsprämien im Jahr 2016" veröffentlicht worden:

lnkd.in/eTMYSj9r

Eine im Sinne der Teilqualifizierung wichtige Kernaussage soll dabei beachtet werden: "Zugenommen haben zwischen den Jahren 2014 bis 2019 insbesondere die absoluten Zugänge in die abschlussorientierte geförderte Weiterbildung von Personen mit ausländischer Staatsbürgerschaft, von Männern, von Personen aus dem Rechtskreis SGB III sowie von Beschäftigten".

Es wird betont, für welche eine heterogene Zielgruppe die Teilqualifizierung als abschlussorientierte Weiterbildung geeignet ist. Im Kontext der unterschiedlichen Hintergründe der Teilnehmenden in TQ arbeitet das Team des Projektes ETAPP, zusammen mit Chancen Nutzen! Mit Teilqualifikationen Richtung Berufsabschluss und Bundesinstitut für Berufsbildung, branchenübergreifend und zielgruppenunabhängig an der Standardisierung der Teilqualifizierung.
 

Seit August sind wir nun auch auf LinkedIn unterwegs und informieren über die Möglichkeiten einer TQ.

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Was würden Sie sagen, wenn Sie zum nächsten Seminar als Avatar teilnehmen könnten? Wie wäre es, in Ergänzung einer Weiterbildung mit Präsenzterminen zusätzlich über eine Lernplattform Inhalte zu bearbeiten und ein Quiz zur Lernkontrolle zu lösen? Oder stellen Sie sich vor, Ihre Schüler*innen üben mit einer „Skibrille“ und Ihre Auszubildenden führen ein soziales Kompetenztraining mit VR-Filmen und einer Datenbrille durch - online und nicht als Rollenspiel! 

Im Forum IV diskutieren wir die Potenziale digital unterstützten Lernens für Beschäftigte und Auszubildende gemeinsam. 

Anette Morhard und Robert Tetzel (Geschäftsführerin und Lernprozessbegleiter des Bildungswerks der Thüringer Wirtschaft e.V.) stellen die Teilqualifizierung – TQ digital für die Berufe Fachlagerist*in, Kaufmann*frau für Büromanagement, Fachkraft im Gastgewerbe, Kaufmann*frau im eCommerce und Fachinformatiker*in vor. Im virtuellen Klassenraum eines Thüringer Lernzentrums kann Schritt für Schritt ein IHK-Abschluss erreicht werden oder tätigkeitsbezogenes Lernen mit Modulen nach Wahl stattfinden. Bei TQ digital vermitteln Online-Dozent*innen die theoretischen Unterrichtsinhalte in kleinen Einheiten via Internet, geben praxisnahe Aufgabenstellungen und kontrollieren den Lernfortschritt. Zusätzlich unterstützen Lernprozessbegleiter*innen bei fachlichen Fragen vor Ort und motivieren die Teilnehmer*innen.

Weitere Infos unter Geht's auch digital?

Eine nahe liegende und auch sehr Mitarbeiter*innen orientierte Lösung ist die Teilqualifizierung (TQ) von Personal, das schon im Unternehmen tätig ist. Mit Teilqualifizierungen können Firmen flexibel auf die Anforderungen der digitalen Transformation reagieren, Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnen und das Potential der eigenen Belegschaft optimal nutzen.

Die Schaeffler AG nutzt das Potential einer TQ und bildet ihre Belegschaft inhouse weiter.

Weitere Infos

Berufsabschluss durch Weiterbildung 

Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stifung zeigt, dass eine zwei- bis sechsmonatige Teilqualifizierung in 72 Prozent der Fälle zu einem erfolgreichen Jobeinstieg führen kann und damit die beste Kosten-Nutzen-Bilanz aller Weiterbildungsangebote hat. Die Zahl der jährlich durchgeführten Teilqualifizierungen ist von 2010 bis 2020 von 3.000 auf 15.000 gestiegen – sie hat sich also verfünffacht und ist damit die einzige wachsende Maßnahme unter den abschlussbezogenen Weiterbildungen. 

Mit Blick auf das Einkommen der Beschäftigten ist ein nachgeholter Berufsabschluss besonders lukrativ. Schon nach fünf Jahren liegt das Monatsgehalt dann durchschnittlich um 600 Euro über dem von Ungelernten, langfristig steigt der Vorteil sogar noch auf circa 850 Euro an.

Eine TQ erweist sich daher als besonders erfolgreiches Weiterbildungsangebot.

Hier geht es direkt zur Studie.

Für den Beruf Verkäufer*in wurde für Personen über 25 Jahre eine berufsabschlussorientierte Teilqualifizierung entwickelt. In der projektübergreifenden Zusammenarbeit mit den TQ Projekten Chancen Nutzen, BIBB TQ und ETAPP, dem Einzelhandelsverband Baden-Württemberg und weiteren Akteuren konnten wichtige Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung eingeleitet werden.

Im weiteren Prozess soll geklärt werden, ob die Inhalte entsprechend dem ALP und RLP  in TQ 1 und TQ 2 für die Zwischenprüfung ausreichend sind, ob die Möglichkeit besteht, dass die TQ Teilnehmenden an dieser auch teilnehmen können und ob das "Sommerloch" für den theoretischen und praktischen Unterricht genutzt werden kann, damit die Teilnehmenden im Weihnachtsgeschäft bereits TQ 1 und TQ1 absolviert haben. Außerdem gilt es zu klären wer künftig die Kompetenzfeststellungen durchführen soll.

Zu diesen und weiteren Themen stehen die beteiligten Projektpartner im ständigen Austausch und in Abstimmung mit den regionalen IHKs und der BA sowie den JC.

Im Verbund mit starken sächsischen Partnern entwickelte die Linamar Powertrain GmbH ihren Fachkräftenachwuchs aus den eigenen Reihen. Über 5 Jahre qualifizierten sich Mitarbeitende berufsbegleitend und haben mit Unterstützung der Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH (bsw) die Abschlussprüfung vor der IHK erfolgreich bestanden. Am 28. Februar erhielten sie im bsw-Bildungszentrum Werdau im Beisein von Vertretern der Linamar Powertrain GmbH, der Agentur für Arbeit und IHK ihre Zeugnisse.

https://www.bsw-sachsen.de/aktuelles/artikel/facharbeiterabschluss-geschafft-berufsbegleitendes-schulbankdruecken-hat-sich-gelohnt/

Die TQ 4 (Digitales Marketing und Kommunikation) im Berufsbild E-Commerce geht am 01.03.2022 in hybrider Form an den Start. 

Gemeinsam erreichen wir mehr!

📅 Das Cafe Moskau in Berlin wird am 25. Februar 2025 wieder zum zentralen Treffpunkt für Unternehmen, Beschäftigte, innovative Netzwerke sowie Sozialpartner, die die Fachkräftesicherung in Deutschland voranbringen.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Bundesregierung laden gemeinsam zum Hashtag#Fachkräftekongress2025 ein.

🚀Beim Fachkräftekongress – "Mehr Power fürs Fachkräfteland" – sind mit mehr als 20 Formaten und einem Ausstellerforum aktuellen Lösungen und Best Practice-Beispielen rund um Fachkräftesicherung eine Bühne.

💡Auch wir als ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes und von der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände unterstütztes Projekt präsentieren uns mit einem Stand und klären über Fachkräftesicherung mit Teilqualifizierung auf.

🌱 Unter dem Motto "Bildung säen - Qualifizierung ernten" erwarten wir Sie mit einer kleinen Überraschung an unserem Stand! Besuchen Sie uns!

Teilqualifizierungen: Mehr als ein Schulungsprogramm!
Das Konzept der Teilqualifikationen bietet eine Vielzahl von Perspektiven und ist nicht allein ein Qualifizierungsprogramm. Mitarbeitergewinnung und -bindung sind Erfolgsfaktoren in aktuellen Transformationszeiten und bieten innovative Möglichkeiten, Fachkräfte in Modulen beruflich zu qualifizieren und ihnen den Weg zur vollen Berufsanerkennung zu ebnen.

Wir vom Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft zeigen Ihnen, wie Unternehmen dieses Programm strategisch in Ihre Personalplanung integriert haben und welche Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen hierfür gegeben sind. Die Veranstaltung richtet sich an Sie als Unternehmen, an Bildungsberater:innen und Interessierte, die mehr über die Chancen und Umsetzungsmöglichkeiten von Teilqualifizierungen erfahren möchten.

Das Bildungswerk der Niedersächsischen der Wirtschaft lädt in Kooperation mit dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekt „ETAPP – Teilqualifikation als Mittel zur Fachkräftesicherung und Transformationsbegleitung” und den Unternehmerverbänden Niedersachsens (UVN) ein.

Das erwartet Sie:
Einblicke in das ETAPP-Projekt:
Wie Teilqualifizierungen zur Fachkräftesicherung beitragen.

Erfolgsbeispiele:
Erfahrungsberichte von Teilnehmenden und Unternehmen.

Fragen & Antworten:
Austausch mit Expert:innen über Fördermöglichkeiten und praktische Umsetzung.

Lockerer Ausklang:
Bei Snacks & Getränken austauschen und netzwerken.

Agenda
10:00 – 10:30 Uhr: Ankommen & Get-together
10:30 – 11:00 Uhr: Begrüßung und Vorstellung des BNW und des Projektes ETAPP durch den BNW-Geschäftsführer Tobias Lohmann und die ETAPP-Projektkoordinatorin Elisabeth-Anna Blendl
11:00 – 13:00 Uhr: Fachkräfteparcours (Best-Practice-Beispiele verschiedener Teilqualifizierungsprojekte)
13:00 – 13:30 Uhr: Diskussionsrunde & Abschlusswort
13:30 –14:00 Uhr: Ausklang mit Snacks & Getränken

Anmeldung
Online oder Präsenz
Klicken Sie den nachstehenden Link an, um sich für die Anmeldung via Microsoft Teams zu entscheiden und virtuell bei der Veranstaltung mitgenommen zu haben. Weiter unten tragen Sie sich einfach ins Kontaktformular ein, um sich für das Event vor Ort einzutragen.

Link zur Online-Veranstaltung

Anmeldung zur Veranstaltung in Präsenz 

Veranstaltungsort: Karriere-Campus-Hannover, Swiss-Life-Platz 2, 30659 Hannover

Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projekt „ETAPP-Teilqualifikation als Mittel zur Fachkräftesicherung und Transformationsbegleitung“ gibt Ihnen die Möglichkeit, sich mit dem Teilqualifizierungs-Modell in der Praxis vertraut zu machen.

Kein formaler Abschluss durch Studienabbruch? Entdecken Sie Teilqualifizierungen als Chance für Studienabbrechende.

In unserer Online-Veranstaltung „Spotlight on: Teilqualifizierungen als Chance für Studienabbrechende“ gibt Elisabeth-Anna Blendl (Projektkoordinatorin ETAPP/bbw Gruppe) einen Einblick in das flexible Qualifizierungsinstrument und die zahlreichen Möglichkeiten und Berufsbilder, die Teilqualifizierungen bieten. Auch Möglichkeiten der finanziellen Förderung werden erörtert.

Teilqualifizierungen bieten eine Lösung, um Studienabbrechende mit und ohne Arbeitserfahrung zu einem formalen Abschluss zu verhelfen. Die kurzen modularen Einheiten sind für Studienabbrechende besonders relevant, da sie einen schnellen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Studienabbrechende haben oft schon wertvolle Kenntnisse erworben, die durch diese flexiblen, modularen Bildungsangebote (TQ) ergänzt werden können. Im Vergleich zu traditionellen Ausbildungswegen bieten Teilqualifizierungen mehr Flexibilität auf dem Weg zu einem formalen Abschluss. Sie führen zu anerkannten Zertifikaten, die die Beschäftigungsfähigkeit erhöhen, von Arbeitgeber*innen geschätzt werden und den Zugang zur Externenprüfung bei den Kammern ermöglichen können. Darüber hinaus stärken sie das Selbstvertrauen und die Motivation der Absolvent*innen. Teilqualifizierungen können auch als Bausteine für vollständige berufliche Qualifikationen genutzt werden, was langfristige Perspektiven schafft. Insgesamt bieten sie Studienabbrechenden die Chance, ihre Karriere neu zu gestalten und ihre Position im Arbeitsmarkt zu verbessern und – wenn genwünscht – Schritt für Schritt einen formalen Abschluss zu erreichen.

Im Format „Spotlight on“ stellen wir Ihnen Projekte, Initiativen und Ideen vor, die wir im Rahmen unserer Netzwerkarbeit kennenlernen durften und gerne mit Ihnen teilen möchten.

Die Veranstaltung wird online mit MS Teams durchgeführt. Eine Installation von MS Teams ist nicht erforderlich. Im Vorfeld der Veranstaltung wird Ihnen der Einwahllink am 11. Februar 2025 per E-Mail zugestellt. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Eine Anmeldung zur Veranstaltung ist hier möglich. 

Termin: 22.01.2025 - START 12:00 Uhr 

Herzlichen Willkommen zu unserem monatlichen Beratungsformat!

In informativen Webinaren (Dauer ca. 1 Stunde) erfahren Sie alles über das Qualifizierungsinstrument der Teilqualifizierung sowie über das gesetzte Schwerpunkthema. Im Anschluss stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.

Eine Anmeldung zum Event ist über LinkedIn möglich.

Hier finden Sie weitere Informationen sowie den Zugangslink.

Termin: 05.12.2024 - START 15:00 Uhr 

Herzlichen Willkommen zu unserem monatlichen Beratungsformat!

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Eine Anmeldung zum Event ist über LinkedIn möglich.

Weitere Informationen sowie den Zugangslink finden Sie HIER.

Termin: 19.11.2024 - START 11:00 Uhr 

Herzlichen Willkommen zu unserem monatlichen Beratungsformat!

In informativen Webinaren (Dauer ca. 1 Stunde) erfahren Sie alles über das Qualifizierungsinstrument der Teilqualifizierung sowie über das gesetzte Schwerpunkthema. Im Anschluss stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.

Eine Anmeldung zum Event ist über LinkedIn möglich.

Weitere Informationen sowie den Zugangslink finden Sie HIER.

Termin: 30.10.2024 - START 12:00 Uhr 

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In informativen Webinaren (Dauer ca. 1 Stunde) erfahren Sie alles über das Qualifizierungsinstrument der Teilqualifizierung sowie über das gesetzte Schwerpunkthema. Im Anschluss stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.

Eine Anmeldung zum Event ist über LinkedIn möglich.

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https://www.deutscher-arbeitgebertag.de/

“unternehmer nrw” die Landesvereinigung der Unternehmensverbände e.V. in Nordrhein-Westfalen lädt zur Online Veranstaltung “Teilqualifizierung als Beitrag zur Fachkräftesicherung und Transformation” ein. 

Freuen Sie sich auf spannende Beiträge: 

TOP 1 Begrüßung und Einleitung
Timm Helten-Hildwein unternehmer nrw

TOP 2 Teilqualifizierung in der Transformation – ARBEITGEBERINITIATIVE TEILQUALIFIZIERUNG „Eine TQ besser!“
Elisabeth-Anna Blendl Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

TOP 3 Teilqualifizierung in der Praxis: Ein Gespräch über Erfahrungen, Chancen und Herausforderungen
Dr. Georg Geier Siempelkamp Giesserei GmbH
Matthias Elvenkemper Agentur für Arbeit Krefeld

TOP 4 Fragen, Austausch und Abschluss
Timm Helten-Hildwein unternehmer nrw

Termin: 24.09.2024 - START 11:00 Uhr 

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