TQ-Berufsbilder, die bedarfsgerecht entwickelt werden:
Die Bedarfe wurden für verschiedene Berufe identifiziert:
- Teilqualifikation Elektroniker/-in Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen - Infos folgen zeitnah!
- Teilqualifikation Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen - Infos folgen zeitnah!
- Teilqualifikation Fachinformatiker/-in Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, Digitale Vernetzung (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – Entwicklung abgeschlossen, Erprobung erfolgt zeitnah, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Gärtner/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen - Infos folgen zeitnah!
- Teilqualifikation Gebäudereiniger/-in (m/w/d) – Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Hauswirtschafter/-in (m/w/d) – Stand der Entwicklung: abgeschlossen, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d) – Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d) Schwerpunkt Textiltechnik - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d) Schwerpunkt Lebensmitteltechnik - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Textil- und Modenäher/-in (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
- Teilqualifikation Verkäufer/-in (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
Um diese Bedarfe festzustellen, wurde nach folgenden Fragestellungen recherchiert:
- Für welche Berufe können Ausbildungsplätze nicht mehr ausreichend besetzt werden?
- Welche Berufe werden von Betrieben in der Beschäftigtenqualifizierung nachgefragt? (formal) Geringqualifizierte, Anpassungsqualifizierung bzgl. Transformation, etc.)
- Welche Berufe/Berufsgruppen bieten aufeinander aufbauende, durchlässige Qualifizierungsmöglichkeiten? (2-/3-jährige Berufe, Anrechnung, Weiterbildung)
- Gibt es Berufe, die häufig auch über Umschulungen erlernt werden, die Umschulungen jedoch messbar abgebrochen werden?
- In welchen Berufen werden zunehmend „modulare Umschulungen“ angeboten, u.a. über Bildungsgutscheine gefördert? (Stichworte: „Umschulungsfähigkeit“ der Teilnehmer*innen, Umschulungsförderung)