Die Bedarfe wurden für verschiedene Berufe identifiziert:

• Teilqualifikation Elektroniker/-in Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen - Infos folgen zeitnah! 
• Teilqualifikation Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen - Infos folgen zeitnah! 
• Teilqualifikation Fachinformatiker/-in Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, Digitale Vernetzung (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
• Teilqualifikation Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – Entwicklung abgeschlossen, Erprobung erfolgt zeitnah, Flyer (zum Download) 
• Teilqualifikation Gärtner/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen - Infos folgen zeitnah! 
• Teilqualifikation Gebäudereiniger/-in (m/w/d) – Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download) 
• Teilqualifikation Hauswirtschafter/-in (m/w/d) – Stand der Entwicklung: abgeschlossen, Flyer (zum Download) 
• Teilqualifikation Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d) – Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download) 
• Teilqualifikation Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d) Schwerpunkt Textiltechnik - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
• Teilqualifikation Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d) Schwerpunkt Lebensmitteltechnik - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
• Teilqualifikation Textil- und Modenäher/-in (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download)
• Teilqualifikation Verkäufer/-in (m/w/d) - Entwicklung abgeschlossen, Flyer (zum Download) 

Um diese Bedarfe festzustellen, wurde nach folgenden Fragestellungen recherchiert:

• Für welche Berufe können Ausbildungsplätze nicht mehr ausreichend besetzt werden?
• Welche Berufe werden von Betrieben in der Beschäftigtenqualifizierung nachgefragt? (formal) Geringqualifizierte, Anpassungsqualifizierung bzgl. Transformation, etc.)
• Welche Berufe/Berufsgruppen bieten aufeinander aufbauende, durchlässige Qualifizierungsmöglichkeiten? (2-/3-jährige Berufe, Anrechnung, Weiterbildung)
• Gibt es Berufe, die häufig auch über Umschulungen erlernt werden, die Umschulungen jedoch messbar abgebrochen werden?
• In welchen Berufen werden zunehmend „modulare Umschulungen“ angeboten, u.a. über Bildungsgutscheine gefördert? (Stichworte: „Umschulungsfähigkeit“ der Teilnehmer*innen, Umschulungsförderung)